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        工作年限滿30年可退休,公務員的新政策來了!

        [?? 大河網 ??] 作者:
        2019-04-03 10:26:11 |
            " 大哥,從小到大,從入托、上學到參加工作,從來都是你領先我,不過沒想到吧,只要單位能批準,今年沒準兒我還能比你先退休呢。" ——張二哥笑著對大哥說。
         
            張家大哥今年59歲,是一家國有企業的工程師,將在明年退休。而張家二哥則是一個行政機關的處級干部,今年還不到56歲,但已參加工作滿30年。
         
            新的公務員法于2018年12月29日經第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂,并于2019年6月1日起實施。
         
            新公務員法在第九十三條中提出,公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批準,可以提前退休:
         
            一是工作年限滿30年;
         
            二是距國家規定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年;
         
            三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。
         
            按照現行滿6歲可以上小學的規定,一般情況下,通常能在22歲左右大學本科畢業,25歲左右研究生畢業,25歲左右考入公務員隊伍參加工作的情況并不少見。按照新的公務員法,意味著相當一部分人在55歲左右就可以申請提前退休。
         
            公務員提前退休仍能享受到一定的福利待遇。新公務員法明確,公務員退休后,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。
         
            這樣的規定,對公務員來說是不是一種福利呢?公務員提前退休的意愿強不強呢?記者選擇了部委、省、市等各級公務員展開小范圍采訪調查,結果發現:有人拍手叫好;也有人堅持不會提早退休。
         
            觀點一:可以留出時間多陪家人
         
            已經是某部委正處級干部的汪芳(化名)前不久剛申請了退休,正在等待批準。
         
            汪芳向記者介紹,自己工作已經滿30年了,年齡剛好是55歲,已經提交退休報告了,正在等待批準,不過并不清楚自己能否獲批。
         
            2015年3月,中組部、人社部下發通知,明確黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部,事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿60周歲退休。
         
            雖然這一規定也提出,上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員也可以在年滿55周歲時申請自愿退休,但對于自己能否獲得退休批準,汪芳原本心里沒底。她告訴記者,全國人大的這次新公務員法修訂,讓自己提前申請退休獲批有了" 雙保險 "。
         
            與汪芳的訴求相似,趙健(化名)在某省公務員系統雖然只工作了10年左右,但他也想提前退休。
         
            他告訴記者,自己到時候肯定會申請提前退休,主要有三個方面的考慮:
         
            一個是把位置騰出來留給更年輕的人;第二是感覺自己年老了怕跟不上時代發展;第三是擔心工作壓力大,自己達不到工作要求。
         
            剛進入中部某市政府工作的孫怡(化名)也認為,自己多半會選擇提前退休,這樣可以把更多時間留給家人,或者去完成一些自己因迫于現實壓力而放棄的夢想。
         
            觀點二:提前退休可能少一大截獎金
         
            如果說有大量公務員樂于提前退休,那么也應當看到,同樣有不少公務員不愿意提前退休。
         
            周偉(化名)在某部委擔任處長一職,他告訴記者,不會提前退休,想繼續干,多創造點社會價值。
         
            同時,在中部某市政府部門工作多年的鄭陽(化名)已經是副處級干部,按照新公務員法,他已經具備了申請提前退休的條件,但對自己是否會申請提前退休,他態度比較堅決。" 我雖然具備了退休條件,但工作了幾十年,對工作有著難以割舍的情懷,也是一種熱愛吧。所以不會選擇提前退休。"
         
            西部某市公務員施文(化名)也同樣表示,自己不會選擇提前退休,因為退休之后,收入會少很多。
         
            根據新的公務員法,公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼;公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助;公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
         
            施文向記者介紹,雖然公務員退休之后有養老金等待遇,但僅在年終獎上就要少一大截,退休前后的收入差距會比較大。
         
            觀點三:希望進企業 " 發揮余熱 "
         
            對于會不會選擇提前退休,更多的公務員則表態還是會 " 看情況 "。
         
            剛進入某部委工作的魯鑫(化名)對記者介紹,現在不好確定是否會申請提前退休,主要看當時的工作和家庭狀況。
         
            魯鑫說," 工作方面,如果工作強度比較高,可能會因為身體方面的考慮而申請提前退休。家庭方面,因為公務員的收入普遍不高,如果沒有較大改善,到時候可能不會申請提前退休。"
         
            實際上,一些公務員在提前退休之后,會選擇去一些社會機構或企業任職,這樣相對來說收入可能會更高一點。由于具有公務員的任職經歷,這類人員通常能受到不少企業的青睞。
         
            記者在南方某經濟強縣采訪時了解到,當地就有一些公務員選擇辭職去企業任職。
         
            " 我到時候是否會選擇提前退休,得看我的職業發展和家庭情況。" 副處級干部程翔(化名)對記者說,企業的待遇確實比公務員要好,公務員隊伍中也有一些人退休之后去企業任職。但是,選擇提前退休一般有兩種情況:一類是的確有本事,水平高,有能力在退休后賺大錢;一類是家庭真有困難,工資難以支撐家庭開支,不得已需要再謀出路。
         
            魯鑫認為,公務員退休后去企業任職也有一定的局限,公務員都是在行政機關工作,而要去企業的話,就像是進入一個新的行業。
         
            章華(化名)在參加工作之后又重新通過考公務員進了自己老家的機關,他在談到公務員退休后去企業任職時表示,退休之后去企業任職的人,一般都有一技之長,另外一般來說還需要當地經濟發展得比較好,才會一些當地的大企業愿意聘請那些或退休或辭職的公務員。

        責任編輯:大晴子

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